Краса за правилами: у Миколаєві перукаря працевлаштували офіційно після візиту інспектора

Краса за правилами: у Миколаєві перукаря працевлаштували офіційно після візиту інспектора

Навіть у сфері краси правила працевлаштування мають бути «ідеальними». Днями інспектор Держпраці завітав до одного з салонів Миколаєва, щоб нагадати про ризики роботи «в тіні».

Що виявила перевірка? У закладі працював майстер-перукар, з яким не уклали трудовий договір. Роботодавець пояснив це класичним приводом — працівник нібито просто проходить «стажування».

Чому «стажування» без оформлення — це порушення? Фахівець Держпраці роз’яснив власнику салону прості істини закону:

• Не можна допускати людину до роботи без наказу про прийняття.

• Про кожного нового співробітника потрібно обов'язково повідомити податкову службу.

• Поняття «стажування» не дає права працювати без офіційного оформлення та оплати.

Результат діалогу Після роз’яснень роботодавець виправив помилку: з перукарем одразу уклали офіційний трудовий договір. Тепер майстер має страховий стаж, право на відпустку та оплачуваний лікарняний.

Важливо пам’ятати: Незадекларована праця — це ризик не лише для бюджету країни, а й особиста незахищеність працівника. А для роботодавця «економія» на оформленні може обернутися чималими штрафами або працівник не затримається на цьому робочому місці.