Літо триває, і мешканці та гості Одеси полюбляють відпочити в прохолодних залах та на терасах кафе, ресторанів, невеличких кав’ярень, кондитерських та ін. І мало хто з них замислюється над тим, як не одержати травму під час відпочинку.
Як оцінити ризики від теплового стресу? Якщо існує ймовірність теплового стресу, ви повинні оцінити ризики для працівників та враховувати таке: - інтенсивність роботи – чим більше людина працює, тим більше тепла виділяється тілом; - робочий клімат –включає температуру повітря, вологість, рух повітря та роботу поблизу джерела тепла; - спеціальний одяг та засоби індивідуального захисту – вони можуть перешкоджати потовиділенню та іншим способам регулювання температури; - вік працівника, тип статури та медичні фактори можуть впливати на їх переносимість спеки. Наприклад, оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості, але верхньою межею температури на постійних робочих місцях(тобто там, де працівник проводить більш ніж половину свого робочого часу або не менше двох годин поспіль), є температура + 28º С. Регулярно проводьте опитування працівників щодо перших ознак теплового стресу!
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що робити для зниження ризиків виникнення посттравматичного стресового розладу у дітей.
Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:
Дізнайтеся, що потрібно знати про торгівлю людьми для уникнення потрапляння у дану ситуацію.
Оксана (ім’я змінено) працює медичним працівником у закладі охорони здоров’я. З початку повномасштабного вторгнення і до сьогодні, незважаючи на загрози власному життю і здоров’ю, попри активні бойові дії на Херсонщині та постійні ворожі обстріли м. Херсона, разом із колегами надає медичну допомогу мешканцям міста та області.
Значну частину нашого життя ми віддаємо роботі, тому дотримання безпеки на робочому місці – завжди актуальна тема, яка стосується кожного. Під час роботи ми не маємо втрачати свою працездатність та шкодити здоров’ю, але, на жаль, навіть в XXI столітті нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання призводять до вражаючої кількості загиблих і постраждалих. Щоб привернути увагу до цієї проблеми, Міжнародною організацією праці в 2003 році засновано Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі.
Серед гарантій для працівників Кодексом законів про працю України встановлено неможливість звільнення особи за будь-якої підстави у період її тимчасової непрацездатності та під час перебування у відпустці.
