Безпечне виконання робіт в електроустановках з використанням автопідйомників

Безпечне виконання робіт в електроустановках з використанням автопідйомників

  • Переглядів: 117

Безпека під час виконання робіт в діючих електроустановках з використанням автопідйомників — про це фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці інформують  працівників підприємств Одещини під час технічних консультацій на робочих місцях та онлайн.

Особливості експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання у зимовий період

Особливості експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання у зимовий період

  • Переглядів: 205

У зв’язку з ускладненням погодних умов на території Одеської області, Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує суб’єктам господарювання, які експлуатують вантажопідіймальні крани, підіймальні пристрої і відповідне обладнання, про особливості їх експлуатації у зимовий період. Згідно з Правилами охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання, однією з основних видів небезпеки, небезпечних ситуацій та небезпечних випадків, які можуть виникнути під час порушення умов нормальної експлуатації обладнання, і які становлять небезпеку для обслуговуючого і ремонтного персоналу, є небезпека, пов’язана з несприятливими природними чинниками:

Сеанс «Прямої телефонної лінії»

Сеанс «Прямої телефонної лінії»

  • Переглядів: 105

ідділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:

Чи має право керівник у період дії воєнного стану відмовити працівникові у наданні відпустки без збереження заробітної плати

Чи має право керівник у період дії воєнного стану відмовити працівникові у наданні відпустки без збереження заробітної плати

  • Переглядів: 96

Запитання: «Чи має право керівник у період дії воєнного стану відмовити працівникові, який виїхав за межі території України, у наданні відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів частинами по п’ять робочих днів на тиждень».